Lừa đảo việc làm online đang trở thành vấn nạn không chỉ ở Việt Nam mà cả Mỹ. Hình thức lừa đảo này, xuất hiện ở Việt Nam khoảng 2-3 năm gần đây, nhắm vào những người nhẹ dạ cả tin, thất nghiệp hoặc người cao tuổi, đã xuất hiện cả ở Mỹ. Điều này cho thấy sự tinh vi và lan rộng của loại hình lừa đảo này trên phạm vi toàn cầu. “Game hóa” (gamification) đang ngày càng được sử dụng rộng rãi nhưng cũng gây ra nhiều tranh cãi. Kỹ thuật này không chỉ được sử dụng để thu hút người dùng mà còn bị tội phạm mạng lợi dụng.
Số vụ lừa đảo việc làm kiểu “game hóa” đã tăng gấp bốn lần trong nửa đầu năm 2024, lên khoảng 20.000 vụ. Tội phạm thường liên hệ với nạn nhân qua tin nhắn hoặc WhatsApp, dụ dỗ họ tham gia các công việc trực tuyến như tối ưu hóa ứng dụng, quảng bá sản phẩm… Sau khi hoàn thành một số nhiệm vụ nhỏ và nhận được một khoản tiền nhỏ, nạn nhân bị yêu cầu đầu tư để tham gia các nhiệm vụ có lợi nhuận cao hơn. Sau đó, tội phạm chiếm đoạt tiền và biến mất.
Tội phạm thường yêu cầu thanh toán bằng tiền điện tử. Thiệt hại do lừa đảo việc làm bằng tiền điện tử đã tăng gấp đôi so với năm trước, đạt hơn 41 triệu USD trong nửa đầu năm 2024. Lừa đảo việc làm kiểu “game hóa” chiếm gần 40% tổng số vụ lừa đảo việc làm (220 triệu USD) trong cùng kỳ, tương đương khoảng hơn 5.600 tỷ đồng.
Nếu công việc trực tuyến giống game hơn là công việc thật, rất có thể đó là lừa đảo. Đa số các vụ lừa đảo không được báo cáo. Để bảo vệ bản thân, cần:
- Bỏ qua các tin nhắn, WhatsApp không rõ nguồn gốc, đặc biệt là những lời mời việc làm không rõ ràng.
- Không bao giờ trả tiền để được trả công.
- Việc đánh giá hoặc “thích” sản phẩm online không phải là công việc.
Sự gia tăng các vụ lừa đảo việc làm kiểu “game hóa” cho thấy sự cần thiết phải nâng cao nhận thức và cảnh giác để bảo vệ bản thân khỏi các hình thức lừa đảo trực tuyến.
Be the first to comment