Sử dụng AI để trở thành Superworker – Xu hướng tất yếu của lực lượng lao động

• Superworker là nhân viên tăng cường năng suất, sáng tạo và hiệu suất bằng cách tận dụng công cụ AI.
• Các công ty phải lựa chọn giữa việc để nhân viên trở nên lỗi thời hoặc chủ động đào tạo họ trở thành superworker.
• Lợi ích khi đầu tư vào đào tạo superworker: tăng năng suất, sự hài lòng của nhân viên, giữ chân nhân tài và thúc đẩy đổi mới.
• Các công ty tiên phong phát triển superworker:
• GE Aerospace triển khai AI Wingmate cho 52.000 nhân viên
• Bank of America sử dụng mô phỏng hội thoại AI để đào tạo nhân viên
• Johnson & Johnson áp dụng AI để lập kế hoạch nhân sự
• Chiến lược xây dựng lực lượng superworker:
• Chương trình nâng cao kiến thức AI
• Đào tạo theo từng vai trò cụ thể
• Chứng chỉ và học tập liên tục
• Thực hành tích hợp AI
• Cố vấn và huấn luyện viên AI
• Công cụ AI nâng cao năng suất cho nhân viên:
• Quản lý khách hàng và bán hàng
• Viết lách và giao tiếp
• Phân tích dữ liệu và tạo ra insights
• Sáng tạo nội dung

Superworker là xu hướng tất yếu của lực lượng lao động trong tương lai. Doanh nghiệp cần đầu tư đào tạo để phát triển superworker, tăng năng suất và khả năng cạnh tranh. Các công ty tiên phong như GE, Bank of America và Johnson & Johnson đã triển khai các sáng kiến đào tạo AI cho hàng chục nghìn nhân viên.

Nguồn: Songai.vn​ 

Nguồn: https://vnreview.vn/threads/superworker-nhan-vien-sieu-nang-suat-nho-tan-dung-ai-la-xu-huong-tat-yeu-cua-luc-luong-lao-dong.55935/